1. Можем ли мы, не имея разрешения на привлечение иностранных граждан на работу (квот), нанимать иностранцев (Узбекистан) с готовым разрешением(но не на нашу организацию)? Разрешения на временное проживание нет.

2. Если иностранный гражданин имеет разрешение на работу на год, но от другой организации, может ли он уволиться оттуда и с этим же разрешением наняться к нам на работу? В рамках срока действия РНР